Intervenant(e) soutien aux absences et aux mutations

Tu aimes aider les autres en trouvant des pistes solutions selon leur situation ? Tu as une grande facilité à parler devant un public et à aller vers les gens ? Tu désires un environnement de travail où tu pourras t’épanouir et t’amuser ? Tu as un grand sens de l’organisation ? Tu aimes organiser des activités et animer des ateliers ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre quatrième poste d’intervenant du secteur absence-mutation ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord afin d’identifier les besoins de la communauté militaire en matière de service d’absence et de mutation. Cela implique d’évaluer, d’accompagner, de soutenir et de conseiller les familles lors des absences ou des mutations. De plus, tu devras favoriser le travail et l’esprit d’équipe avec tous les membres du personnel, les bénévoles, les stagiaires et les personnes-ressources en développant notamment des préoccupations de complémentarité et de partenariat. N’hésites plus et joins-toi à notre équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes!
Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), bénévolat et plus encore.
 
Les valeurs du Centre :
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Les avantages à travailler au Centre :
** Dû à la situation actuelle, une partie des heures sont en télétravail et nous offrons un environnement de travail sécuritaire.
  • Formation continue (interne et externe)
  • Projets intersectoriels
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  • Conciliation travail-famille
  • Diversité des tâches et activités
Ce que le Centre offre à ses employés :
  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
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  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)
 
Ce que nous offrons pour le poste :
  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : janvier 2021
  • Salaire : 21,35$/heure
Exigences académiques et professionnelles du poste :
  • Diplôme d’études collégiales en travail social ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum d’une (1) année d’expérience de travail en évaluation de besoins et d’intervention de première ligne
  • Bilinguisme (parlé et écrit avancé)
  • Connaissance du milieu militaire
  • Connaissance des ressources communautaires et publiques
  • Facilité à communiquer devant un groupe
Expériences recherchées pour le poste :
  • Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et les relations interpersonnelles
  • Excellente capacité à travailler sous pression et d’établir des priorités
  • Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe
  • Compréhension d’une philosophie et d’une approche s’appuyant sur les forces (empowerment) et capacité de les mettre en pratique
  • Connaissance d’un niveau intermédiaire d’Excel et de PowerPoint
 
 
Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 29 novembre, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.
 
***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées après la date de fin de l’affichage.