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09 décembre 2020 - Yves BélangerServir 

Depuis 2017, l’Équipe Diversité + (D+) informe la communauté militaire sur les différents sujets entourant la diversité. 


D+ a été créé en 2016 afin de donner une voix aux personnes LGBTQ+, aux minorités visibles, aux femmes, aux Autochtones, aux personnes handicapées et à celles de religions et spiritualités variées. Emmanuelle Mercier, officier plans & programmes ressources humaines 3 au ministère de la Défense nationale, est responsable de l’infolettre mensuelle de D+. «Nous avons commencé à publier l’infolettre en 2017. Pour nous, c’est un excellent moyen de tenir nos abonnés informés des événements, des formations ou des faits liés à notre organisation
au sein des Forces armées canadiennes.»


L’infolettre est une bonne manière de connaître les dernières nouveautés en matière de diversité au sein de la Défense nationale. 

L’infolettre est accessible à tous. «Ceux et celles qui souhaitent la recevoir n’ont qu’à me contacter pour s’y inscrire», explique-t-elle en précisant que la prochaine édition sera publiée le 15 janvier 2021.

Pour s’inscrire à l’infolettre: emmanuelle.mercier@forces.gc.ca

Améliorer la qualité de vie au travail

Rappelons que l’Équipe Diversité + vise à répondre aux préoccupations des employés afin d’améliorer la qualité de vie au travail. Sa création a permis d’établir un processus collaboratif entre les représentants de ses comités et les chaînes de commandement. Ceux et celles qui désirent s’y joindre ou qui ont des questions peuvent joindre les responsables à SvcPersEquipeD@intern.mil.ca

Pour télécharger le cahier des voeux de Noël, cliquez sur l'image. 





Pour télécharger la dernière édition virtuelle du journal Servir, cliquez sur l'image. 





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To learn more on Diversity


Yves BélangerServir 

Since 2017, the Diversity + (D+) Team has been informing the military community on the various topics surrounding diversity. 

D+ was created in 2016 to give a voice to LGBTQ+ people, visible minorities, women, Aboriginals, people with disabilities and people of various religions and spiritualties. Emmanuelle Mercier, Human Resources Plans & Programs Officer 3 at the Department of National Defence, is responsible for the monthly newsletter sent by D+. "We started publishing the newsletter in 2017. For us, it is an excellent way to keep our subscribers informed of events, training or facts related to our organization within the Canadian Armed Forces".


The newsletter is a good way to stay informed on the latest developments in diversity within the National Defence.

The newsletter is accessible to everyone. "Those who wish to receive it just have to contact me," she explains, adding that the next edition will be published on January 15, 2021.

To subscribe to the newsletter: emmanuelle.mercier@forces.gc.ca

Improving the quality of life at work

Diversity + Team aims to respond to employees' concerns in order to improve the quality of life at work. Its creation made it possible to establish a collaborative process between representatives of its committees and chains of command. Those who wish to join or who have questions can contact the members in charge at SvcPersEquipeD@intern.mil.ca