Bilan de carrière

Bilan de carrière


Suis-je satisfait (e) au travail ?

Quelles sont mes forces, mes faiblesses ?

Qu’est-ce que je peux faire pour améliorer ma situation ?

Suis-je capable d’établir mes objectifs professionnels et, surtout, de les atteindre ?
 
 
À tout moment, dans tout parcours professionnel, il est normal de se poser des questions.

Peu importe le statut d’emploi, ces réflexions peuvent amener à vouloir planifier son avancement, définir de nouveaux projets professionnels ou même réorienter sa carrière.

Bien qu’il ne soit pas toujours nécessaire de faire appel à un professionnel, il peut être grandement utile de consulter un conseiller ou une conseillère d’orientation pour faire un bilan de carrière plus objectif et plus approfondi.

L’exploration des compétences, des aptitudes et des motivations d’un individu par un conseiller d’orientation fait ressortir les liens et les incohérences dans les décisions prises. De plus, il est en mesure de poser les bonnes questions pour stimuler les réflexions et pour aider à faire des choix éclairés.

Le service d’intégration professionnelle du CRFM vous propose différents outils d’exploration pour faire votre bilan de carrière, comme des exercices d’autoévaluation variés et des tests psychométriques.

En réflexion professionnelle, il est pertinent d’utiliser le Guide de Recherche d’une Orientation Professionnelle (GROP-04), un test qui mesure les intérêts, la personnalité et les valeurs d’une personne et qui favorise la connaissance et la compréhension de soi.

💼 Pour plus de détails sur ce test, ou pour tout accompagnement dans vos réflexions professionnelles, communiquez avec nous !